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抓培训 提素质 强能力 着力打造“三懂三会三过硬”党务干部队伍
发布时间:2020-11-02        文章来源:       
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10月29日至10月31日,澳门新葡萄旗下网站党委举办了2020年党务干部和新任职党支部书记培训班,进一步推动落实全国国有企业党的建设工作会议、全国组织工作会议精神,提升党务干部政治素质、专业能力和履职能力,着力打造“三懂三会三过硬”党务干部队伍。集团公司党委副书记张明才出席开班仪式并讲话。

张明才指出,举办本次培训班既是集团党委年度重点工作之一,也是集团进一步提高党务干部能力素质、推动企业党建水平提升的具体举措。集团党委精心设计培训内容,突出课程的针对性、指导性、专业性和实用性,帮助党务干部准确把握政策,进一步理清思路,增强履职能力。张明才对加强和改进集团党建工作,建强党务干部队伍提出具体要求。强调了基层党支部书记作为基层支部的“领头雁”和“第一责任人”,应该干什么、怎么当、怎么干。

一是基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础,基层党支部书记对党的理论路线方针政策是否认识深刻、把握准确,决定着党的理论路线方针政策的“种子”能否在党员和群众中生根发芽,能否凝聚起伟大的磅礴力量,能否真正把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。党支部书记既是基层组织的参与者更是组织者,更要提高站位,准确把握新时代党的建设总要求。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于国有企业改革和党的建设重要论述,持续推动党的创新理论在西电集团的大学习、大普及、大落实,更加坚定抓党建强党建的信心决心和能力。

二是基层党支部工作抓得好不好,关键看党支部书记作用发挥得好不好。党支部书记主持党支部全面工作,要做到责任在心、担当在肩,对自己应当履什么职、尽什么责做到心中有数。要找准定位,全面提升组织力,强化政治功能。作为党务干部和基层党支部书记,要深入学习领会党中央和上级最新文件精神,了解把握企业党建工作的新形势新任务,持续加强企业“三基建设”,强化党建工作创新,推进党建与生产经营工作深度融合,不断提升企业抓党建强党建的工作质量,提升服务中心工作的价值作用。

三要主动对标对表,按照习近平总书记要求提高自身能力。持之以恒加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练,使党务干部自身的能力素质和业务水平与贯彻落实党中央关于加强党的建设各项部署要求相适应,与提升企业党的建设质量要求相适应,努力做到“四个合格”“五个过硬”,做懂党务、懂业务、懂管理,会解读政策、会疏导思想、会解决问题,政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三会三过硬”党务干部。要做在平常时候看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来,做道德的示范者、诚信的引领者和公平正义的维护者。

学《党章》、学《条例》,不断提升学习实效

为期三天的培训,课程丰富、内容紧凑、形式多样,共安排了五个专题讲座、二次研讨交流,一次党建大讲堂。

集团党委认真贯彻落实中央《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》,坚持把《党章》作为党员干部党性教育和任职培训的必修课,同时也作为本次培训的开班第一课。邀请西安交通大学马克思主义学院何志敏教授围绕党章的重要意义、基本结构、主要内容,如何自觉践行党章,如何做新时代合格共产党员等内容进行了解读,教育引导党务干部经常学习对照,内化于心、外化于行。

学条例、提素质、强能力既是培训课程设置的一个出发点,也是本次培训的突出特点。培训共安排对《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党问责条例》三个条例的学习辅导,重点解读国有企业基层组织工作的目标、原则、主要内容,帮助参训学员学好条例、用好条例,引导党务干部把条例学习成果转化为推进企业党建工作的具体举措办法。

子企业党委负责人走进“党建工作大讲堂”上讲台、讲党建

为持续加强党务干部能力建设,2020年集团党委不断创新党员教育和理论研究方式,组织开展“党建工作大讲堂”和年度政研工作。实施课题组模式,突出重点任务,围绕中心工作优化选题开展理论研究,并将政研成果作为党委负责人上讲台、讲党建的重要内容,做到两结合,加强和改进党员经常性教育的方式和实效。

本次培训把集团“党建大讲堂”搬到了培训班上,作为党务干部培训的重要内容。邀请西电电力系统党委副书记谢黎、宝光集团党委副书记姚书勤走上讲台,充分结合本企业党建实践探索、理论创新和政研成果,围绕“夯实思想政治工作研究凝聚企业共同奋斗力量”、“以两个作用发挥为抓手,推动基层党建与中心工作深度融合,助力企业转型升级高质量发展”,与参训学员进行分享交流。

聚焦“两本书”,支部书记结合实际学习研讨谈体会

集团党委坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合,持续抓好党组织书记、党务干部和党员三支队伍建设。围绕“两本书”,即《基层党组织书记案例选编(国企版)》和《新时代国有企业党的建设教程》,组织开展党务干部大学习大研讨活动,对标借鉴学习,持续改进提升。

在前期组织党务干部开展“两本书”自学的基础上,本次培训集中开展了两次研讨,并围绕学思践悟“两本书”,有针对性选取了9名党务干部进行主题发言。发言的9位同志,既有60后,也有90后,既有从事党建工作30年的老同志,也有刚走进党建系统不足半年的新兵,还特别邀请了集团党委入选《基层党组织书记案例选编(国企版)》的案例撰稿人与参训学员进行分享。围绕主题,9名党务干部谈理论、谈认识、谈体会,讲收获、讲实践、讲成效,有效打造了集团党建业务交流和党务干部学习成果分享的平台,实现了互促共学、交流提高、推进工作的目标。

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